Melvin Mackenzie

Internal Affairs Division (далее IAD) — отдел LSPD, занимающийся выявлением и пресечением нарушений, совершаемых офицерами полиции, как в служебное, так и в свободное время, расследует должностные нарушения офицеров LSPD. Данный отдел следит за исполнением офицерами департамента своих прямых должностных обязанностей. IAD - главный орган контроля за департаментом, который выступает приоритетом среди руководства LSPD; 1. Обязанности отдела отдела IAD.: 1.1 Следить за сотрудниками LSPD; 1.2. Работа с обращениями граждан штата; 1.3. Расследование и пресечение должностных преступлений, пресечение нарушений состава; 1.4. Контроль за исполнением законодательства всеми сотрудниками отделов Police Department; 1.5. Проведение проверок личного состава на момент нарушений документации; 1.6. Надзор за соблюдением законов сотрудниками; 1.7. Открытие дел при фиксации нарушений со стороны сотрудников; 1.8. Начальник отдела IAD в подчинении у Шефа LSPD . 1.9. Каждый офицер обязан подписать документ о неразглашении секретной информации, и в случае нарушения договора может понести наказание в соответствии с действующим уставом LSPD; 2. Сотруднику IAD запрещено. 2.1. Нарушать уставы и другие нормативно-правовые акты штата; 2.2. Раскрывать секретную информацию отдела; 2.3.Использовать служебное положение в личных целях; 2.4.Раскрывать информацию по расследованиям гражданским и государственным лицам не имеющим доступ; 2.5. Проводить расследования в отношении Шефа LSPD и его заместителей. 2.6. Превышать должностные полномочия отдела; 2.7. Игнорировать приказы руководства; 2.8. Превышать свои должностные полномочия; 2.9. Заводить расследования в личных целях. 2.9.1. Выдавать материалы расследований сотрудникам, кроме шефа полиции. (Исключение: заместитель шефа, назначенный куратором отдела); 2.9.2. Рассекречивать личность, заявившую о нарушении сотрудника LSPD 3. Полномочия сотрудников отдела. 3.1. Офицеры IAD имеют высшие статусы среди сотрудников. Имеют право выдавать приказы всем, но только в том случае, если тот или иной сотрудник (которому отдаётся приказ) фигурирует в качестве подозреваемого в расследовании, либо нарушает устав или же если это необходимо, с тем условием, что приказ не нарушает нормативно-правовые акты штата; 3.2. За игнорирование сотрудников IAD во время следствия, офицер может понести различные виды наказания; 3.3. Сотрудники отдела имеет право обыскать машину сотрудника департамента на наличие запрещенных веществ, нелегального оружия и т.д, во время плановой проверки; 3.4. Офицеры IAD имеют право запрашивать видеозаписи с боди-камеры офицера; увидевшего нарушение; 3.5. Сотрудники IAD могут использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей ; 3.6. Состав отдела IAD может осуществлять личный обыск сотрудников, также обыск их вещей в рамках плановой проверки имея подозрения; 3.7. Офицеры IAD могут проводить обыск всего имущества сотрудников, имея на это разрешения от Куратора отдела и Шефа LSPD; 3.8. Офицеры IAD могут направлять сотрудника LSPD на переаттестацию для внеплановой проверки знаний без объяснения причины и присутствовать на переаттестации . 3.9 Офицеры IAD могут выписывать: выговоры, переаттестации, штрафы, основываясь на видео или фото доказательствах, предоставленными сотрудниками или гражданами штата SA. С разрешения Старшего состава IAD, Заместителя Шефа LSPD, Шефа LSPD.

Повышение производится Шефом и зам. Шефа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раза в неделю (исключение выдающиеся заслуги на службе); Все сотрудники закончившие полицейскую академию PA (полицейская академия) автоматически зачисляются в отдел CPD - Дорожная патрульная штата; Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела, а так же за образцовое исполнение своих прямых обязанностей. Состав Академии состоит из 2 порядковых рангов: 1 ранг – Кадет 2 ранг – Рекрут; Кадет самый первый ранг полицейской академии, принимается на испытательный срок от 2 до 4 дней включительно, затем сдает экзамен на знание устава полицейского департамента. Обязанности: - Стоять на посту LSPD; - Следить за соблюдением общественного порядка на территории LSPD; - Следить за порядком на парковках для служебного и личного транспорта (в случае чего убирать чужие авто на гостевую парковку эвакуатором); - По любому требованию старшего состава сразу незамедлительно реагировать на приказы; - Участвовать в патруле (только город) со старшим составом наблюдать и учиться РП ситуациям при задержании; - На 1 ранге разрешен тайзер и дубинка. - Ежечасно производить доклад высшему руководству или своему непосредственному начальнику (РА), в спец связи о ходе несении службы. Запрещено: - Иметь при себе огнестрельное оружие (исключение экстренные ситуации); - Проводить самому задержание; - Участвовать одному в патруле; - Не соблюдать порядок обращение. - Выезжать на код «0»; Обязанности: - Стоять на посту LSPD; - Следить за соблюдением общественного порядка на территории LSPD; - Следить за порядком на парковках для служебного и личного транспорта (в случае чего убирать чужие авто на гостевую парковку эвакуатором); - По любому требованию старшего состава сразу незамедлительно реагировать на приказы; - Участвовать в патруле (только город) со старшим составом, проводить задержание; - Помогать кадетам, подсказывать и следить за ними; - На 2 ранге разрешено иметь при себе любой пистолет. Запрещено: - Иметь при себе автоматическое огнестрельное оружие (исключение экстренные ситуации); - Участвовать одному в патруле; - Выезжать на код «0». - Пройти обучение в академии максимум за 2 недели, повыситься на звание офицера 1-го ранга; Рекрут второй ранг LSPD, сдавший экзамен для окончания испытательного срока, для выхода из PA должен сдать общий выпускной экзамен на знание устава, кодов реагирования, основных точек сбыта, быстро и четко ориентироваться по карте, уметь оценивать РП ситуации, правильно проводить задержание. Все остальные повышение, которые не числятся в правилах, на усмотрение Шефа департамента.

Регламент проведения допросов и обысков. 1. Общее значение; 1.1. Допрос - следственная процедура, в рамках которой проводится получение от допрашиваемого известной ему информации; 1.2. К проведению допроса допускаются сотрудники от среднего состава гос. фракций и выше; 1.3. Допрос разрешено проводить, если у человека имеются статьи 1.1. в кол-во более 4-х, от одной статьи 1.2; а так-же если у сотрудников есть неопровержимые док-во причастия гражданина криминальным действиям тяжелого характера; 1.4. Обыск т/с гражданина разрешено проводить исключительно после проведения допроса, если на то имеются весомые основания; 1.5. К проведению обыска Т/С допускаются сотрудники от среднего состава гос. фракций и выше; 2. Сотрудникам дозволено; 2.1. Во время допроса применять моральное воздействие на человека посредством предъявления неопровержимых доказательств; 2.2. Применять методы манипуляций/угроз человеку при это не переходя границу дозволенного; 2.3. В крайних случаях, применять физическую силу для устрашения и повиновения со стороны подозреваемого; 2.4. В крайних случаях, применять воздействие с помощью электрошокера; 2.5. Выключать камеры видеофиксации в допросной, а так-же у самого подозреваемого; 2.6. Ставить глушилки работающие в радиусе проведения допроса/обыска, которые не блокируют сигналы гос. структур; 2.7. Отыгрывать фотографии на которых запечатлен человек причастный к криминальным действиям, имея видео фиксацию для подтверждения совершенных действий гражданина; 2.8. Применять уколы адреналина, использовать аптечки, если тот упал без сознания; 2.9. Во время отсутствия у человека видеофиксации/спец. связи, переходить на “Ты”; 2.10. Не представляться подозреваемому в случае отсутствия видеофиксации/спец. связи с целью в дальнейшем применить действия противоречащие действующему уставу фракции; 2.11. Изымать оружие в следствии проведенного обыска Т/С гражданина, с последующий сдачей на склад фракции; 3. Сотрудникам запрещено; 3.1. Отыгрывать сыворотку правды и другие средства запрещенные правилами сервера, как перетягивание РП; 3.2. Запрещены прямые угрозы связанные с лишением жизни человека; 3.3. Запрещены моральные/физические действия связанные с унижением человека и его фракции; 3.4. Запрещено нарушать правила сервера во время допроса; 3.5. Запрещено наносить крайне тяжелый вред здоровью человека, в том числе отрезание конечностей, запихивание иголок под ногти и т.п; 3.6. Запрещено намеренное применение огнестрельного оружия с целью нанести вред здоровью человека;

Дежурство LSPD 1. Общее положение: ️️1.1. Дежурство LSPD - это процесс действий связанный с обеспечением охраны правопорядка на территории г. Los Santos; 1.2. До дежурства допускаются сотрудники не младше звания [2]Рекрут; 1.3. В дежурство на одну точку, в зависимости от местоположения, можно выходить от 2-х человек; 1.4. В дежурство разрешается выходить строго с отчетностью, а так же соответствующем докладом рук. составу; 1.5. Данный процесс может выдаваться в качестве наказания/распоряжения/назначения. 1.6. Данный документ редактирует только Шеф/Зам. Шефа; 1.7. Данное положение не противоречит уставу LSPD. 2. Сотрудник, во время дежурства обязан: 2.1. Хранить правопорядок на территории проведения дежурства; 2.2. Носить с собой Tazer для предотвращения противоправных действий; 2.3. Иметь в шаговой доступности фракционный автомобиль; 2.4. Вести должным образом отчетность в соответствующие каналы спец. связи и рации; 2.5. Уважительно общаться и помогать гражданам; 2.6. Сообщать об экстренных ситуациях диспетчеру; 2.7. Стоять в строго определенных зонах (искл. Мэрия Лос-Сантос, Больница Лос-Сантос). 3. Местоположение и минимальное кол-во сотрудников: 3.1. Мэрия г. Los-Santos, выход возможен от 2-х человек; 3.2. Автосалон г. Los-Santos, выход возможен от 2-х человек; 3.3. Больница г. Los-Santos, выход возможен от 1 человека; 3.4. Казино Diamond, выход возможен от 2 человек; 3.5. Б/У рынок, выход возможен от 2-х человек. 4. Сотрудникам, во время дежурства запрещается: 4.1. Носить в руках/применять огнестрельное оружие; 4.2. Хамить, нарушать субординацию; 4.3. Не реагировать на высоко-приоритетные запросы диспетчера; 4.4. Нарушать устав LSPD; 5. Время дежурства; 5.1. Заступать на дежурство разрешается строго в XX:00 или XX:30 минут каждого часа. 5.2. Запрещается выходить на дежурство в нерабочее время. 5.3. Максимальное время одного дежурства по отчетности может составлять не более 60 минут. 6. Процесс проведения дежурства: 6.1. Перед выходом сотрудник должен выполнить пункты 2.2;2.4. 6.2. Взять с собой фракционный транспорт. 6.3. После выполнения пункта 6.1 и 6.2; Необходимо выполнить пункт 1.4 и выдвинутся на точку. 6.4. Успешно выполнять задание с соответствующей отчетностью в определенное время.

Устав SWAT– это документ регулирующий деятельность отдела SWAT; Устав SWAT – является основополагающим документом, но находится по структуре ниже закона «Об LSPD»; Устав SWAT – не противоречит закону «Об LSPD» и конституции штата, а лишь дополняет и разъясняет пункты описанные в них. Нарушение Устава SWAT, а так же сторонних законодательных актов касающихся LSPD, влечет за собой ответственность; Данный устав является общепринятым и подлежит к обязательному исполнению всеми сотрудниками SWAT; Осуществлять изменения устава SWAT в праве только действующий Шеф LSPD Наказание сотрудников производится посредством полезно-значимых работ/дежурств/выговоров/увольнений. 1.- Общее положение • 1.2 - Устав является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками S.W.A.T. 1.3 - Несоблюдение устава карается увольнением / понижением. 1.4 - Незнание устава карается увольнением. 1.5 - Основные обязанности. 1.6 - Устав S.W.A.T. в обязательном порядке. 1.7 - Поимка преступников на территории города и прилегающих к городу территорий. 1.8 - Исполнять приказы старших по званию. 1.9 - Обеспечение безопасности жизнедеятельности граждан. 2 - Уважительное отношение к гражданам. 2.1 - При необходимости,показать документы утверждающие личность и принадлежность к Полиции/ФБР 2.2 - Изъятие запрещенных предметов и предотвращение их перевозки. 2.3 - Cотрудники S.W.A.T обязаны быстро реагировать на спец операции такие как CODE-0; CODE-1; CODE-5; CODE-6. Сотрудникам S.W.A.T. запрещено • 3. - Употребление алкоголя и наркотических средств. 3.1 - Открывать огонь по гражданским.Исключение:в целях самообороны. 3.2 - Нарушать правила сервера. 3.3 - Посещать развлекательные мероприятия в рабочее время. 3.4 - Материться,флудить, оскорблять кого-либо в рацию. В ООС чат тоже! 3.5 - Разговаривать на построении. 3.6 - Уходить в AFK на построении,не спросив разрешения. 3.7 - Выходить из строя без разрешения. 3.8 - Использовать какие либо анимации 3.9 - Разговаривать в рацию на любые темы не касающиеся работы ( в IC/OOC чат! ). 4. - Покидать пост/патруль/заканчивать работу без доклада в рацию. 4.1 - Стоять AFK по фoрме 4.2 - Сотрудникам запрещено какие-либо конфликты с другими фракциями департамента. 4.3 - Сотрудникам запрещено использовать служебное T.C в личных целях. 4.4 - Сотрудникам запрещается намекатьвыпрашивание званиядолжности в S.W.A.T. 4.5 - Сотрудникам запрещено враньёложная информация руководству S.W.A.T. 4.6 - Сотрудникам запрещено негативное отношение к сотрудникам S.W.A.T: оскорбления,похабное отношение. 4.7 - Сотрудникам запрещено нарушать дисциплину в строю во время построения (разговоры, ходьба и т.п.). Сотрудникам S.W.A.T. разрешено • 5. - Доставлять правонарушителей в отделение LSPD 5.1 - Проверять у граждан и должностных лиц документы,удостоверяющие личность. 5.2 - Доставлять в отделение LSPD лица,подозреваемые в совершенном преступлении. 5.3 - Осуществлять обыск граждан и обыск их Т.С 5.4 - Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов 5.5 - Оцеплять местность для проведения операций по устранению массовых беспорядков. 5.6 - Оказывать помощь гражданам,пострадавшим от преступной деятельности. 5.7 - При обнаружении запрещенных предметов у подозреваемого, забрать предметы. 5.8 - Обеспечивать правопорядок на улицах города,безопасность граждан и/или должностных лиц. 5.9 - Соблюдать законы,действовать в рамках правил сервера,УК штата и других положениях. 6. - Докладывать о происшествиях в рацию.В некоторых случаях вызывать помощь. 6.1 - Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию. 6.1.1 - Сотрудник SWAT имеет право в крайних случаях , превышать стадии применения силы. 6.2 - Пресекать попытки граждан совершения правонарушения. 6.3 - При получении информации о предстоящем преступлении немедля сообщать в рацию старшим по рангу. 6.4 - Выявлять и присекать наркооборот/продажу оружия в штате. 6.5 - Знать основные положения устава LSPD 6.6 - Быть вежливым и тактичным в обращении с гражданами и/или должностными лица 6.6.1 - Сотрудник SWAT вежлив и тактичен к гражданам, но если граждане грубят или оскорбляют, сотрудник имеет право грубить, но не в коем случае , не оскорблять. 6.7 - Открывать огонь без предупреждения по особо опасным преступникам. 6.9 - Проводить обыск на месте задержания. 6.9.1 - Cотрудник SWAT вправе не проводить процессуальные действия 6.9.2 - Сотрудник SWAT вправе задержать человека, и передать задержанного другому сотруднику из иного отдела (PA, CPD, IAD, DB) Раздел - Учения. • 7. - Во время построения Сотруднику запрещено вести посторонние разговоры. Наказание -Выговор 7.1 - После команды о построении для провидения учений, Сотрудник S.W.A.T. обязан явится в точку сбора в течении 2 - 5 минут. Наказание - Выговор 7.2 - Учения могут проводить только Тренера назначенные Командором S.W.A.T. Наказание - Выговор или Понижение 7.3 - Сотрудник S.W.A.T. обязан явится в точку сбора, для проведения учений, в полной боевой выкладке. Наказание - Выговор Дополнение: • 7.4 - Сотруднику запрещено иметь какие либо связи с бандитами, мафиози и желательно с остальными гражданами штата если они не являются сотрудниками правоохранительных органов. Исключение составляет условие, если эта связь идет в интерес S.W.A.T. (получение важной информации о преступной деятельности, лицах связанных с криминальной деятельностью или внедрение к тому или иному преступнику) Наказание - Увольнение. 7.5 - Сотруднику запрещено разглашать информацию о составе S.W.A.T. и проводимых операциях или другой важной информации являющейся секретной и не подлежащей распространению для посторонних лиц не состоящих на службе в органах правопорядка(гражданских). Наказание – Увольнение Раздел - Использование Амуниции. • 8. - Сотрудник обязан одевать мини боди камеру 8.1 - Сотрудник обязан держать свою амуницию в постоянной боевой готовности 8.2 - Сотрудникам SWAT разрешено носить оружие в открытом виде, но держать на предохранителе.

1. Основное положение Police Academy; 1.1. Полицейская академия (PA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Осуществляет надзор по исполнению Законов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSPD. Проводит собеседования и рассматривает электронные заявления на вступление в LSPD; 1.2. Полицейская академия (PA) при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом; 1.3. Внутренний регламент PA- это нормативно-правовой акт регламентирующий деятельность отдела; 1.4. Внутренний регламент PA - не может противоречить основным Законам штата, Уставу LSPD; 1.5. Полицейская академия (PA) - делится на сотрудников, которые проводят обучение и кадетов/рекрутов. - Полицейская академия (PA) - Кадет и Рекрут; 1.6. Полицейская академия (PA) подчиняется непосредственно Начальнику и Зам.Начальника PA, Шефу LSPD, Заместителям Шефа. 2. Права PA; 2.1. PA имеет право занимать гос.волну и подавать государственные новости о предстоящем наборе в Police Academy, проводить собеседования, принимать граждан в ряды LSPD; 2.2. Начальники/зам.начальники PA могут проводить построения всего LSPD (кроме Зам.шефа, Шефа, DB); 2.3. Сотрудники PA имеют право применять дисциплинарное взыскание любого вида к любому кадету/рекруту Police Academy; 2.4. Сотрудник PA имеет право отправиться на патрулирование города в случае если нет необходимости заниматься своими прямыми обязанностями. Примечание: При выходе в патруль сотрудник PA обязан знать и соблюдать регламент отдела CPD; 2.5. Кадет/Рекрут PA имеет право отказаться от дальнейшего прохождения академии по личным причинам Примечание: В случае если сотрудник не достиг 4 порядкового звания,то он заносится в ЧС LSPD сроком на 30 дней. 3. Обязанности PA; 3.1. Сотрудник PA обязан досконально знать и соблюдать всю законодательную базу и Устав LSPD; 3.2. Сотрудник PA обязан заниматься теоретическим, практическим обучением кадетов, отвечать на интересующие их вопросы, проводить собеседования и рассматривать электронные заявления на вступление в LSPD; 3.3. Сотрудник PA обязан принимать переаттестации у сотрудников других отделов; 3.4. Начальник, зам. начальника обязаны еженедельно подавать Шефу и его заместителям график проведения тренировок, практических и теоретических занятиях; 3.5. Начальник PA обязан своевременно подавать отчет о принятых на обучение сотрудников, сдавших экзамен на повышение; 3.6. Начальник PA обязан предлагать и согласовывать даты и время набора с Шефом; 3.7. Начальник и зам. начальник PA обязаны ежедневно заполнять отчетность отдела, а также следить за заполнением отчетности других сотрудников. 3.8. Стоять на дежурстве минимум 30 минут в регламентированных местах в полиц.департаменте (Кадет). 4. Правила прохождения академии; 4.1. Состав Академии состоит из 2 порядковых рангов: 1 ранг – Кадет 2 ранг – Рекрут; 4.2. Для успешного продвижения в полицейской академии имеются 3 обязательных экзамена. 4.2.1. Вступительный экзамен (досутпен по достижению одного дня в LSPD) 4.2.2. Кадет-рекрут (досутпен по достижению 2-ух дней в LSPD, так же после успешной выполненой нормы дежурств 1 часа.) 4.2.3. Рекрут-офицер (досутпен по достижению 4-ех дней в LSPD, так же после успешной выполненой нормы патрулей и дежурств (общее 2 часа) 4.3. Кадет первый ранг LSPD, новоприбывший сотрудник, который не сдавший не одного экзамена, так же знающий свои права и устав LSPD 4.3.1. Обязанности: - Стоять на посту LSPD; - Следить за соблюдением общественного порядка на территории LSPD; - Следить за порядком на парковках для служебного и личного транспорта (в случае чего убирать чужие авто на гостевую парковку эвакуатором); - По любому требованию старшего состава сразу незамедлительно реагировать на приказы; - На 1 ранге разрешен тайзер и дубинка; - стоять на дежурстве минимум 30 минут в регламентированных местах в полиц. департаменте. 4.3.2. Запрещено: - Иметь при себе огнестрельное оружие (исключение экстренные ситуации); - Проводить самому задержание; - Участвовать одному в патруле; - Выезжать на код «0»; - выезжать на ограбления; - Выезжать в патрули. 4.4. Кадет первый ранг в LSPD , который успешно выполнил "Вступительный экзамен", так же знает общее положение LSPD, общее положение дежурств. 4.4.1. Обязанности: - Стоять на посту LSPD; - Следить за соблюдением общественного порядка на территории LSPD; - Следить за порядком на парковках для служебного и личного транспорта (в случае чего убирать чужие авто на гостевую парковку эвакуатором); - По любому требованию старшего состава сразу незамедлительно реагировать на приказы; - Участвовать в патруле (только город) со званиями 6+, наблюдать и учиться/играть РП ситуации при задержании; - На 1 ранге разрешен тайзер и дубинка; - стоять на дежурстве минимум 30 минут в регламентированных местах в полиц. департаменте. 4.4.2. Запрещено: - Иметь при себе огнестрельное оружие (исключение экстренные ситуации); - Проводить самому задержание; - Участвовать одному в патруле; - Выезжать на код «0»; - выезжать на ограбления. 4.5. Рекрут второй ранг LSPD, сдавший экзамен для окончания испытательного срока, для выхода из PA должен сдать общий выпускной экзамен на знание устава, кодов реагирования, основных точек сбыта, быстро и четко ориентироваться по карте, уметь оценивать РП ситуации, правильно проводить задержание. 4.5.1. Обязанности: - Стоять на посту LSPD; - Следить за соблюдением общественного порядка на территории LSPD; - Следить за порядком на парковках для служебного и личного транспорта (в случае чего убирать чужие авто на гостевую парковку эвакуатором); - По любому требованию старшего состава сразу незамедлительно реагировать на приказы; - Участвовать в патруле (только город) со старшим составом, проводить задержание; - Помогать кадетам, подсказывать и следить за ними; - На 2 ранге разрешено иметь при себе любой пистолет; - стоять на дежурстве минимум 30 минут в регламентированных местах LSPD или же в местах города 4.5.2. Запрещено: - Иметь при себе автоматическое огнестрельное оружие (исключение экстренные ситуации); - Участвовать одному в патруле; - Выезжать на код «0»; - выезжать на ограбления без положительного ответа старшего состава. 4.6. Пройти обучение в академии максимум за 2 недели, повыситься на звание офицера 1-го ранга; 4.7. В любых непонятных ситуациях (IC, OOC) в которых обучаемый не может разобраться, должен позвать старшего по званию.

Внутрение положение отдела Detective Bureau 1. Общее положение. 1.1. Не знание данного положения не освобождает вас от ответственности; 1.2. Все без исключение равны перед данным положением; 1.3. Вступая в отдел "DB", вы автоматически принимаете все условия данного положения; 1.4. Данное положение может редактироваться без должного оповещения об этом; 1.5. Редакция данного положения осуществляется только Главой Подразделения/Шефом/Зам. Шефом; 1.6. Сотрудник подразделения DB подчиняется только высшему составу подразделения, а также куратору подразделения; 1.7. Данное положение не противоречит действующему уставу LSPD. 2. Сотруднику DB запрещено. 2.1. Нарушать любой пункт данного положения, а также устава LSPD; 2.2. Нарушать любую субординацию, как в игре, так и в каналах дискорда VRP; 2.3. Пользоваться служебным положением в личных целях; 2.4. Запрещено выезжать на слежку или на оперативную работу не предупредив рук. состав отдела в личном деле; 2.5. Унижать честь, и достоинство любого человека, независимо от места разговора; 2.6. Нарушать какие-либо правила, как дискорда, так и игрового сервера VRP; 2.7. Вести крайм действия вне зависимости от вашего положения, даже если на то есть необходимость (В случае отсутствия ведения оперативной работы); 2.8. Воспроизводить блат со своей стороны в какой-либо форме; 2.9. Уходить с поста LSPD, при ЧС; 2.10. Отказывать в содействии сотрудникам гос. структур, если вы не работаете под прикрытием; 2.11. Раскрывать планы рук-ва подразделения; 2.12. Раскрывать любую информацию о проведении расследований; 2.13. Раскрывать любую информацию о подразделении; 2.14. Раскрывать свою причастность к подразделению, а так же к гос. структурам во время проведения расследований и вне их 2.15. Нарушать любые правила штата. 4. Сотруднику DB разрешено. 4.1. Надевать форму любого отдела для работы под прикрытием; 4.2. Вести слежку за любым гражданином штата, в том числе и сотрудником гос. организаций; 4.2. Работать без формы LSPD (Только в случае того, если начало рабочего дня было зафиксировано в личном деле); 4.3. Внедрение в подпольные и криминальные организации; 4.4. Вести совместные действия в целях разработки/поимки преступников, с сотрудниками ФБР; 4.5. Разрешено надевать форму в любое время (только в случае того, если начало рабочего дня было зафиксировано до 40 минут текущего часа в личном деле); 4.6. Не реагировать на срочные вызовы в ходе розыскных мероприятий/работы под прикрытием. 4.7. Разрешается внедряться в преступные синдикаты штата; 4.8. Разрешается фиктивно увольняться из фракции для получения более весомых улик для продвижения расследования; 4.9. Производить арест и допрос без постановления суда; 4.10. Разрешается полная беспричинная проверка любого гражданина. 4.11. Разрешается полный досмотр/обыск гос. сотрудника, независимо от его чина (Совместно с сотрудниками ФБР) 4.12. Запрашивать компенсацию финансовых средств потраченных вследствие следственных мероприятий, а также потерянную ЗП имея на то док-ва и написанные отчеты в соответствующих каналах. 5. Сотрудник DB обязан. 5.1. Слушать и выполнять приказы старшего по званию сотрудника CID; 5.2. Вести видеофиксацию всех своих действий; 5.3. Правильно оформлять всю отчетность в соответствующие каналы; 5.4. Брать разрешению на слежку/работу под прикрытием долгое время у рук. состава отдела; 5.6. Понести наказание за нарушение положения устава. Штраф, выговор, отстранение от выполнения должностных обязанностей, в крайнем случае – увольнение

Положение о юрисдикции отделов Los Santos Police Department. 1. Общее значение и примечания, распространяющиеся на все пункты ниже: 1.1. Редакция данного положения может быть осуществлена исключительно Шефом полиции; 1.2. Нарушение юрисдикции, так же возможно при распоряжении Шефа/зам. Шефа полиции; 1.3. В случае нарушения пунктов данного положения сотрудник обязан понести наказание предусмотренное уставом LSPD; 1.4. Высший руководящий состав вправе нарушать пункты данного положения под свою ответственность. 2. Юрисдикция отдела S.W.A.T. 2.1. Спец. Подразделение S.W.A.T. работает исключительно по правонарушениям Уголовно-административного кодекса штата VRP: 6.4 Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку; 6.5 Тяжкое убийство; 7.1 Похищение человека; 7.2 Ограничение свободы человека; 11.1 Терроризм; 11.3 Захват или удержание лица в качестве заложника; 11.4 Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве; 11.5 Организация массовых беспорядков; 13.1 Посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля; 13.2 Действия, направленные на насильственный захват власти; 13.4 Экстремизм; 14.3 Самовольное присвоение гражданином полномочий должностного лица; 15.2 Угроза (судьи и т.д); 16.1 Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа; 16.2 Применение насилия в отношении представителя власти или его близких; 16.3.1 Провокация государственного служащего (На дороге); 16.3.2 Провокация государственного служащего (Отвлечение); 16.8 Укрывательство преступника; 18.2 Стрельба без необходимой на то причины из оружия в городской черте; 18.3 Незаконное осуществление частной охранной деятельности. 2.2. Либо по привлечению спец. Подразделения сторонними отделами любых гос. Фракций. Примечание: При фиксировании правонарушения сотрудником спец. Подразделений информацию необходимо передать в соответствующий отдел и проконтролировать пресечение правонарушения сторонним отделом. В случае если соответствующий отдел в течении 3-х минут проигнорировал правонарушение, сотрудники спец. Подразделения вправе применить пресекающие действия. 3. Юрисдикция отдела Detective Bureau. 3.1. Отдел расследований DB работает исключительно по правонарушениям Уголовно-административного кодекса штата VRP в качестве долгосрочных расследований по особо важным делам, делам представляющим угрозу гос. Безопасности: 6.5 Тяжкое убийство; 7.1 Похищение человека; 7.2 Ограничение свободы человека; 9.1 Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица; 11.1 Терроризм; 11.2 Склонение, вербовка или иное вовлечение лица в терроризм; 11.3 Захват или удержание лица в качестве заложника; 11.4 Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве; 11.5 Организация массовых беспорядков; 11.7 Незаконное проникновение или пребывание на охраняемом объекте; 11.8 Незаконное приобретение, передача, сбыт… оружия и т.д; 11.9 Хищение огнестрельного оружия, комплектующих деталей к нему; 11.10 Хищение, совершенное сотрудниками правоохранительных; 12.1 Незаконное приобретение, продажа, хранение (Нарк); 13.1 Посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля; 13.2 Действия, направленные на насильственный захват власти ; 13.3 Разглашение сведений, составляющих государственную тайну; 13.4 Экстремизм ; 14.1 Превышение должностных полномочий; 14.1.1 Злоупотребление должностными полномочиями; 14.3 Самовольное присвоение гражданином полномочий должностного лица; 14.4 Получение взятки; 15.6 Фальсификация доказательств по гражданскому или адм. Делу; 15.7 Фальсификация доказательств по угол. Делу ( прок. Защ.); 15.8 Вынесение судьей (судьями) заведомо неправомерного приговора; 15.11 Подкуп свидетеля; 15.14 Уклонение от расследования; 15.16 Дача заведомо ложных показаний должностному лицу; 15.17 Содействие или организация побега с целью избежания уголовной ; 16.1 Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа; 16.2 Применение насилия в отношении представителя власти или его близких; 16.4 Использование не зарегистрированной лицензии и(или) подделка удостоверения; 16.8 Укрывательство преступника. 3.2. Либо по привлечению отдела DB для содействия сторонним отделам/гос. Организациям. Примечание: При фиксировании правонарушения сотрудником DB информацию необходимо передать в соответствующий отдел и проконтролировать пресечение правонарушения сторонним отделом. В случае если соответствующий отдел в течении 3-х минут проигнорировал правонарушение, сотрудники DB вправе применить пресекающие действия. Так же дела затрагивающие должностных лиц государственных организаций незамедлительно должны быть переданы в прокуратуру, для контроля выполнения законных действий, снятия мандата и т.д. 4. Юрисдикция отдела CPD. 4.1. Отдел расследований DB работает исключительно по правонарушениям Уголовно-административного кодекса штата VRP: 6.1 Умышленное нанесение телесных повреждений малой тяжести; 6.2 Умышленное нанесение телесных повреждений средней тяжести; 6.3 Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека; 6.4 Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку; 6.5 Тяжкое убийство; 6.6 Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности; 6.7 Причинение смерти по неосторожности; 6.8 Угроза расправой; 7.1 Похищение человека; 7.2 Ограничение свободы человека; 7.3 Клевета в отношении государственного служащего; 7.4 Клевета с использованием своего служебного положения; 9.1 Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица; 9.2 Воспрепятствование свободному осуществлению гражданином своих избирательных прав; 9.3 Осуществление агитационной деятельности; 10.1 Неправомерное завладение автомобилем или иным (Не умышл); 10.1.1 Неправомерное завладение автомобилем (Умышл); 10.2 Умышленные уничтожение чужого имущества; 10.3 Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества; 11.3 Захват или удержание лица в качестве заложника; 11.4 Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве; 11.5 Организация массовых беспорядков; 2.1 Громкие и нецензурные выражения; 2.2 Использование любых средств..., которые могут привести к пожару; 2.3 Осуществление действий, влекущих за собой опасные последствия; 2.4 Осуществление агитационной деятельности ; 2.5 Проход в служебные помещения и на рабочие места; 2.6 Ношение в открытом виде спортивного инвентаря, хол... оружия; 11.7 Незаконное проникновение или пребывание на охраняемом; 11.8 Незаконное приобретение, передача, сбыт… оружия и т.д; 12.1 Незаконное приобретение, продажа, хранение (Нарк); 16.1 Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа; 16.3 Оскорбление представителя власти при исполнении ; 16.3.1 Провокация государственного служащего (На дороге); 16.3.2 Провокация государственного служащего (Отвлечение); 16.4 Использование не зарегистрированной лицензии и(или) подделка удостоверения; 18.1 Мелкое хулиганство; 18.2 Стрельба без необходимой на то причины из оружия в городской черте; 18.3 Незаконное осуществление частной охранной деятельности; 18.4 Употребление спиртных напитков и наркотических веществ в общественном месте; 18.5 Оскорбление; 19.1 Неправомерный отказ в предоставлении информации; 19.2 Нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан; 19.3 Воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности мед. работника ; 19.4 Умышленное повреждение чужого имуществ; 21.1 Использование устройств, воспроизводящих музыку или др. в гос. Учреждениях; 4.2. Либо по привлечению отдела CPD сторонними отделами/гос. Организациями; Примечание: При фиксировании правонарушения сотрудником CPD, информацию необходимо передать в соответствующий отдел и проконтролировать пресечение правонарушения сторонним отделом. В случае если соответствующий отдел в течении 3-х минут проигнорировал правонарушение, сотрудники CPD вправе применить пресекающие действия. 5. Юрисдикция отдела PA. 5.1. Отдел PA обладает точно такой же юрисдикцией как отдел CPD. Сотрудники обязаны руководствоваться данным положением. 6. Юрисдикция отдела IAD. 6.1. Отдел IAD обладает точно такой же юрисдикцией как отдел CPD. Сотрудники обязаны руководствоваться данным положением. Дополнение: Сотрудники IAD могут быть вовлечены для совместной работы с отделом DB для ведения расследований. В случае вовлечения на сотрудников IAD распространяется пункт положения “о юрисдикции Detective Bureau”.

1. Общие положения: 1.1. Устав LSPD – это документ регулирующий деятельность полицейского департамента; 1.2. Устав LSPD – является основополагающим документом, но находится по структуре ниже закона «Об LSPD»; 1.3. Устав LSPD – не противоречит закону «Об LSPD» и конституции штата, а лишь дополняет и разъясняет пункты описанные в них. 1.4. Нарушение Устава LSPD, а так же сторонних законодательных актов касающихся LSPD, влечет за собой ответственность; 1.5. Данный устав является общепринятым и подлежит к обязательному исполнению всеми сотрудниками LSPD; 1.6. Осуществлять изменения устава LSPD в праве только действующий Шеф LSPD 1.7. Наказание сотрудников производится посредством полезно-значимых работ/дежурств/выговоров/увольнений. 2. Структура LSPD: 2.1. Los Santos Police Department состоит из высшего руководства , а именно Шефа, и трех его заместителей. 2.2. Подразделения LSPD: 2.2.1. Police Academy (PA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент полицейской академии PA (кликабельно) 2.2.2. Central Patrol Division (CPD) - основное подразделение LSPD направленное на патрулирование города,для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений 2.2.3. Special Weapons Assault Team (S.W.A.T) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец. вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском. Отдел S.W.A.T.при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент S.W.A.T. (кликабельно) 2.2.4. Detective Bureau (DB) - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление. Отдел DB при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. 2.2.5. Internal Affairs Division (IAD) – осуществляет надзор за исполнением Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSPD. Является основным органом контроля за департаментом , и выступает приоритетом среди руководства LSPD. Осуществляет исполнение наказаний, а так же оперативно-розыскных и дозновательных мероприятий в сторону сотрудников LSPD. Отдел IAD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. 3. Основные обязанности: 3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата VRP, регулирующие работу полиции; 3.2. Знать в лицо и поименно руководство департамента; 3.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат законодательству штата; 3.4. Соблюдать процессуальный кодекс; 3.5. Соблюдать этический кодекс; 3.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан; 3.7. Бороться с нарушениями законов штата; 3.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, а также оказывать поддержку по необходимости в округе Блейн; 3.9. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов; 3.10. Докладывать о происшествиях в спецсвязь информативно и кратко; 3.11. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию; 3.12. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения; 3.13. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в спецсвязь старшим по званию; 3.14. Соблюдать график рабочего дня; 3.15. Корректно заполнять весь отчетный материал; 3.16. Старший по званию офицер в патруле несёт ответственность за жизнь и действия других офицеров в патруле; 3.17. Сотрудник обязан снять форму только через 10 минут после "PayDay" (искл. Сотрудники спец. Подразделений, с предоставлением соответствующей отчётности); 3.18. Сотрудник обязан находится в форме соответствующей своей должности и отделу в котором находится сотрудник; 3.19. Выезжать в патрули если таковые предусмотренны регламентом подразделения в котором он состоит; 3.20. Беспре­­кословно отрабатывать наказания выданные сотруднику LSPD; Соблюдать стадии применения силы. 3.21. Каждый сотрудник LSPD обязан при надевании формы находиться в спец.связи штата или полицейского департамента, дабы своевременно передавать и получать информацию о происшествиях. 4. Взаимоотношения между сотрудниками LSPD: 4.1. Каждый сотрудник LSPD обязан выполнять команды старшего по званию. 4.2. Сотрудник LSPD не обязан выполнять команды, если они противоречат действующим законам или данному уставу. 4.3. Каждый сотрудник LSPD обязан уважительно относится ко всем другим сотрудникам департамента независимо от их должности и звания. 4.4. Обращаясь с вышестоящим по званию сотрудником, уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии. 4.5. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности запрещены, каждый проступок данного пункта будет рассматриваться в индивидуальном порядке. 5. Сотруднику запрещено: 5.1. Нарушать стадии применения силы; 5.2. Пользоваться спец. средствами без причины ( наручники, тазер, дубинка, не летальные средства поражения ); 5.3. Нарушать процессуальный кодекс; 5.4. Покидать юрисдикцию LSPD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения от офицеров FBI 5.5. Исключение: Погоня за подозреваемым); 5.6. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег; 5.7. Нарушать этический кодекс; 5.8. Употреблять алкоголь, наркотики в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня; 5.9. Хранить и употреблять наркотические средства ; 5.10. Вести дружескую беседу с заключенными, избивать, стрелять в них из тайзера; 5.11. Отпускать задержанных без оснований и видимых на то причин; 5.12. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, а также осужденным находящимся под арестом; 5.13. Подкидывать подозреваемым предметы, которые в дальнейшем могли бы поспособствовать в дополнительном обвинении; 5.14. Бездельничать, заниматься во время работы своими делам. Исключение: отпуск, обеденный перерыв; 5.15. Причинять вред здоровью своих коллег; 5.16. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях; 5.17. Запрещено использовать служебный вертолет всем кроме: Шеф, Зам. Шефа, Начальник отдела, Зам. Начальника отдела (искл. Распоряжение Шефа и его заместителей); 5.18. Запрещено находиться на закрытых объектах без рабочей формы (согласно закону «о закрытых территориях»); 5.19. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава, а также кураторов отделов (искл. Если сотрудник находится на неотложном спец. Задании); 5.20. Запрещено задавать не корректные вопросы во время масштабных мероприятий; 5.21. Запрещено вставать AFK по форме более 5 минут; 5.22. Запрещено вставать AFK без формы на территории LSPD; 5.23. Запрещено надевать форму за 20 минут до зарплаты (искл. Спец. Операции, Неотложные коды «CODE 0/1/2, а так же спец. Подразделения с ведением соответствующей отчетности); 5.24. Запрещена излишняя жестокость (нанесение тяжких телесных) при допросах, а также при отсутствии вменяемых на то причин; 5.25. Запрещено менять походку до 9 ранга; 5.26. Запрещено переходить на ООС по форме; 5.27. Запрещено ношение масок на титульной территории LSPD (искл. Нахожденте на спец. Задании с ведением соответствующей отчетности); 5.28. Сотруднику запрещено одевать форму не соответствующую своему отделу и должности без одобрения Шефа/Зам. Шефа/Начальника отдела, форму которой сотрудник хочет надеть; 5.29. Использовать табельное оружие в личных целях; 5.30. Носить оригинал удостоверения, а так же пользоватся копие удостоверения без формы; 5.31. Использовать шеврон в личных целях, а так же заниматся его подделкой. 6. Обязанности и права сотрудников: 6.1. Каждый сотрудник LSPD обязан: 6.1.1. Служить закону и конституции штата, следить за их исполнением и всегда ставить и выше личных факторов. 6.1.2. Быть честным, объективным и беспристрастными. 6.1.3. Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя и окружающих.Представляться при первом требовании гражданского лица. 6.1.4. Выполнять команды старших по званию офицеров LSPD. 6.1.5. В рабочее время находится в департаменте или на дежурстве. 6.2. Сотрудник департамента LSPD, находящийся на дежурстве, имеет право: 6.2.1. Останавливать транспортные средства, имея на то причиной (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении). 6.2.2. Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы. 6.2.3. Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, имея на то основания. 6.2.4. Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, на территории LSPD. 6.2.5. Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры департамента, если сотрудник лично является свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины. 6.2.6. Нарушать границы частной собственности во время преследований или если есть основания полагать, что на её территории совершается правонарушение. 6.2.7. Лишать гражданских лиц поддельных лицензий на оружие; 6.2.8. Сотруднику ПД разрешается при наличии у подозреваемого более пяти статей 1.1 или одной статьи 1.2, провести допрос и последующий обыск Т/С в присутствии минимум одного сотрудника прокуратуры; 6.2.9. Лишать гражданских лиц лицензий на оружие, если таковым было нарушено законодательство. В присутствии сотрудника прокуратуры; 6.2.10. Сотрудники вправе потребовать снять маску сотрудников FBI, если у таковых не будет доказательств о необходимости нахождения на территории LSPD в маске. (Основанием для ношения маски, является работа спец. подразделения CID/DB/HRT/SHS). 6.3. Разрешается садить граждан штата в КПЗ сроком до 25 суток (25 реальных минут) за: 6.3.1. За нарушение ПДД (езда по встречной полосе, езда по тротуарам, дрифт в общественных местах, неправильная парковка и т.д.); 6.3.2. Угроза жизни мирным гражданам; 6.3.3. Умышленное нанесения вреда имущества граждан штата; 6.3.4. Невыполнение требований сотрудников гос. организаций; 6.3.5. Оскорбление сотрудников гос. фракций и граждан штата, также неадекватное поведение; 6.3.6. До выяснения обстоятельств правонарушения (До 10 суток); 6.4. Форму S.W.A.T разрешается надевать сотрудникам не причастным к этому отделу во время спец. операций, таких как: CODE 0, план "крепость", налет на другие организации, а так же с разрешения Шефа/Зам. Шефа. 7. Субординация | Правила общения: 7.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия"; (Офицер *Фамилия*, Сэр/Мэм *Фамилия*); 7.2. Диалог в отношении гражданского/любого сотрудника организации (гос и не гос.)/коллеги должно быть, в соответствии с этическим кодексом; 7.3. Строгое соблюдение субординации при общении в спецсвязи; 7.4. Нарушение субординации в иерархии недопустимо; 7.5. Запрещено ­­любое проявление девиантного поведения. 8. Рабочий день | Отпуск: 8.1. Рабочая смена начинается в 10:00, заканчивается в 22:00. (Указано время по МСК.); 8.2. Каждый сотрудник имеет право уйти на перерыв. (С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD) 8.3. Руководство LSPD и отделов может вызвать сотрудников с выходного (и отпуска) в любое время; 8.4. Отпуск разрешен с 3 порядкового звания; (искл. С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD); 8.5. Срок отпуска не может превышать 7 дней. (искл. С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD); 8.6. В отпуске запрещено: 8.7. Пользоваться своим служебным положением; 8.8. Нарушать законодательство штата; 8.9. Каждый сотрудник департамента имеет право на обеденный перерыв, "Код-7", с пометкой в личном деле; 8.10. Сотрудник уходит на код-7, не позже времени хх:00-хх:39, по прибытию отписывается в личном деле; 8.11. Сотруднику запрещено уходить на код-7, в служебной форме, так же служебным вооружением. 9. Парковка: 9.1. Парковка перед полицейским департаментом разрешена только для фракционных автомобилей LSPD, а так же личных Т/С Шефа и его заместителей. (Искл. сотрудники FIB при исполнении на спец. транспорте, со включенными спец. сигналами во время задержания); 9.1.1. Парковка разрешена для фракционных автомобилей GOV/EMS для быстрого доступа в здание в случае необходимости быстрого доступа в здание LSPD. В случае если таковой нужды нет действуем согласно п.9.2.; 9.2. Для нахождения на территории LSPD более 5 минут сотрудников гос. структур предусмотрена охраняемая подземная парковка. 9.2.1. Сотрудники сторонних гос. структур вправе оставить исключительно фракционные автомобили. 9.3. Для парковки личного транспорта сотрудников LSPD предусмотрена внутренняя охраняемая парковка, находящаяся за КПП. 10. Повышения, переводы, увольнения: 10.1. Повышение производится Шефом и зам. Шефа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 2 раза в неделю (исключение выдающиеся заслуги на службе); 10.2. Все сотрудники закончившие полицейскую академию PA автоматически зачисляются в отдел CPD; 10.3. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела; 10.4. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Начальников отделов с заполнением необходимой документации. 10.4.1. Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ; 10.5. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока. 10.5.1. Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел CPD); 10.6. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления. 10.6.1. В случае если сотрудник не достиг 3-го порядкового звания, то он заносится в ЧС LSPD сроком на 30 дней; 10.7. Запрещено вести какие-либо разговоры о повышении, а также выпрашивать его. 11. Регламент выезда в патруль 11.1. Общее значение; 11.1.1. В патруле обязаны быть минимум 2 сотрудника LSPD; 11.1.2. В патруле обязан быть супервайзер; 11.1.3. Супервайзер – сотрудник, имеющий высшее звание в патруле; 11.1.4. Супервайзером патруля не может быть сотрудник со званиями Кадет; 11.1.5. В патруль разрешается идти, если в нём присутствует любой сотрудник старше по званию 11.1.6. Сотрудник полиции может патрулировать только территорию своей юрисдикции. 11.2. Патрулирование города; 11.2.1. Сотрудникам разрешается выезжать в патруль от 2-х человек; 11.2.2. В патруле по городу сотрудникам необходимо иметь при себе любое огнестрельное оружие или электрошокер; 11.2.3. Во время патрулирования сотрудники обязаны пресекать любые правонарушения, а также нарушения общественного 11.2.4. В случае нападения или угрозы жизни полицейских, сотрудникам LSPD разрешается открыть огонь, в соответствии со 11.2.5. Сотрудники будучи в патруле обязаны реагировать на авто угоны на территории юрисдикции департамента; 11.2.6. Сотрудники будучи в патруле обязаны незамедлительно реагировать на экстренные запросы помощи своих коллег, а также сотрудников гос. структур. 11.3. Патрулирование за городом; 11.3.1. Сотрудники принадлежащие отделу CPD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 6 человек в команде; 11.3.2. Сотрудники отдела SWAT, а так же высший руководящий состав PD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 4-х человек в команде; 11.3.3. Во время выезда за территорию города сотрудники обязаны иметь полный боевой комплект (Аптечки, Огнестрельное оружие, еда, целый бронежилет); 11.3.4. Сотрудники любого из отделов имеют право выезжать в совместный патруль за территорию города с сотрудниками FBI от 3-х человек, в соответствии с регламентом сторонних гос. структур; 11.3.5. Во время патруля сотрудники обязаны реагировать на все авто угоны, правонарушения, нелегальную деятельность; 11.3.6. В случае угрозы сотрудниками, те незамедлительно должны объявить соответствующий код и незамедлительно попытаться покинуть опасную зону для ожидания подкрепления; 11.3.7. В случае, если по итогам столкновения в патруле осталось менее 3-х сотрудников, необходимо незамедлительно выдвинутся на территорию города, а так же запросить поддержку на территорию столкновения.

Система наказаний LSPD 1. Степень наказание: 1.1. 1 степень - Предупреждение. Разъяснение п. 2.1; 1.1. 2 степень - Денежное взыскание. Разъяснение п. 2.2; 1.2. 3 степень - Устный выговор [1/2]. Разъяснение п. 2.3; 1.3. 4 степень - Устный выговор [2/2]. Разъяснение п. 2.3; 1.4. 5 степень - Строгий выговор [1/3]. Разъяснение п. 2.4; 1.5. 6 степень - Строгий выговор [2/3]. Разъяснение п. 2.4; 1.6. 7 степень - Строгий выговор [3/3]. Разъяснение п. 2.5. 2. Разъяснения к системе. 2.1. Предупреждение - выдается однократно, за любое нарушение, вне зависимости от тяжести на усмотрение высшего состава, в случай первого нарушения соответственно устава LSPD, положения отдела, правил сервера, устава вашего отдела. Отработка [Предупреждения] п. 4.1. 2.2. Денежное взыскание или же штраф выдается соответственно [Система Штрафов], а так же на усмотрение Шефа/Зам. Шефа. Отработка "Штраф" п. 4.2. 2.3. Устный выговор [1/2] или [2/2] - выдается на основании нарушения средней тяжести, так же соответственно системе или на усмотрение Шефа/Зам. Шефа LSPD. Отработка "Устный выговор" п. 4.3. и п. 4.4 2.4. Строгий выговор [1/3] или [2/3] - выдается после неотработанного "Устный выговор [2/2]", в случае повторного нарушения. Так же выдается за особо тяжкие нарушения устава LSPD, положения отдела, правил сервера, устава вашего отдела, строго на усмотрения Шефа/Зам. Шефа LSPD. Отработка п. п. 4.5. и п. 4.6. 2.5. Строгий выговор [3/3] - выдается после неотработанного "Строгий выговор [2/3]", в случае повторного нарушения. В случае получения данного наказания - сотрудник получает увольнение с занесение в ЧС гос. структур сроком на 30 дней. Отработке не подлежит! 3. Процесс выдачи и обжалования наказания. 3.1. Предупреждение сотруднику LSPD выдается после первого нарушения, строго высшим рук-составом. У вас появляется соответствующая роль в канале Discrod. Не снимается до момента получения "Устный выговор". Обжалованию подлежит только через Шефа/Зам. Шефа с сопутствующими док-ми; 3.2. Штраф выдается соответственно п. 2.2. Обжалованию подлежит только через Шефа/Зам. Шефа с сопутствующими док-ми; 3.3. Устный выговор выдается соответственно п. 2.3. Обжалованию подлежит только через Шефа/Зам. Шефа с сопутствующими док-ми; 3.4. Строгий выговор выдается соответственно п. 2.4. и п. 2.5. Обжалованию подлежит только через Шефа/Зам. Шефа с сопутствующими док-ми. 4. Отработка наказаний. Санкции в соответствии с рангами. 4.1. Все ранги 4.1.1 Предупреждение - 300.000$ 4.1.2 Устный выговор [1/2] - 1.000.000$ 4.1.3 Устный выговор [2/2] - 1.300.000$ 4.1.4 Строгий выговор [1/3] - 1.600.000$ 4.1.5 Строгий выговор [2/3] - 2.000.000$ 4.1.6 Строгий выговор [3/3] - Увольнение с ЧС фракций на 30 дней.