- 19 Дек 2020
- 2,843
- 121
- Игровой никнейм
- Naoki Aragoto
1. Общие положения:
1.1. Устав LSSD – это документ регулирующий деятельность полицейского департамента;
1.2. Устав LSSD – является основополагающим документом, но находится по структуре ниже закона «Об LSSD»;
1.3. Устав LSSD – не противоречит закону «Об LSSD» и конституции штата, а лишь дополняет и разъясняет пункты описанные в них.
1.4. Нарушение Устава LSSD, а так же сторонних законодательных актов касающихся LSSD, влечет за собой ответственность;
1.5. Данный устав является общепринятым и подлежит к обязательному исполнению всеми сотрудниками LSSD;
1.6. Осуществлять изменения устава LSSD в праве только действующий Шериф LSSD
1.7. Наказание сотрудников производится посредством полезно-значимых работ/дежурств/выговоров/увольнений.
2. Структура LSSD:
2.1. Los Santos Sheriff Department состоит из высшего руководства , а именно Шерифа, и трех его заместителей.
2.2. Подразделения LSSD:
2.2.1. Sheriff Academy (SA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент полицейской академии SA
2.2.2. Road Guard (RG) - основное подразделение LSSD направленное на патрулирование округа Блейн и Сенди-Шорс, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
2.2.3. Special Helps Squad (SHS) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец. вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском. Отдел SHS. При осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент SHS.
2.2.4. Sheriff Detective Bureau (SDB) - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление. Отдел SDB при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом.
3. Основные обязанности:
3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, регулирующие работу шериф департамента;
3.2. Знать в лицо и поименно руководство департамента;
3.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат законодательству штата;
3.4. Соблюдать процессуальный кодекс;
3.5. Соблюдать этический кодекс;
3.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
3.7. Бороться с нарушениями законов штата;
3.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSSD, а также оказывать поддержку по необходимости в Городе Los-Santos;
3.9. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов;
3.10. Докладывать о происшествиях в спецсвязь информативно и кратко;
3.11. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
3.12. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;
3.13. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в спецсвязь старшим по званию;
3.14. Соблюдать график рабочего дня;
3.15. Корректно заполнять весь отчетный материал;
3.16. Старший по званию офицер в патруле несёт ответственность за жизнь и действия других офицеров в патруле;
3.17. Сотрудник обязан находится в форме соответствующей своей должности и отделу в котором находится сотрудник;
3.18. Выезжать в патрули если таковые предусмотрены регламентом подразделения в котором он состоит;
3.19. Беспрекословно отрабатывать наказания выданные сотруднику LSSD; Соблюдать стадии применения силы.
4. Взаимоотношения между сотрудниками LSSD:
4.1. Каждый сотрудник LSSD обязан выполнять команды старшего по званию.
4.2. Сотрудник LSSD не обязан выполнять команды, если они противоречат действующим законам или данному уставу.
4.3. Каждый сотрудник LSSD обязан уважительно относится ко всем другим сотрудникам департамента независимо от
их должности и звания.
4.4. Обращаясь с вышестоящим по званию сотрудником, уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии.
4.5. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности запрещены, каждый проступок данного пункта будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
5. Сотруднику запрещено:
5.1. Нарушать стадии применения силы;
5.2. Пользоваться спец. средствами без причины ( наручники, тазер, дубинка, не летальные средства поражения );
5.3. Нарушать процессуальный кодекс;
5.4. Покидать юрисдикцию LSSD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения от старшего состава.
Исключение: Погоня за подозреваемым;
5.5. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег;
5.6. Нарушать этический кодекс;
5.7. Употреблять алкоголь, наркотики в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
5.8. Хранить и употреблять наркотические средства ;
5.9. Вести дружескую беседу с заключенными, избивать, стрелять в них из тайзера;
5.10. Отпускать задержанных без оснований и видимых на то причин;
5.11. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, а также осужденным находящимся под арестом;
5.12. Подкидывать подозреваемым предметы, которые в дальнейшем могли бы поспособствовать в дополнительном обвинении;
5.13. Бездельничать, заниматься во время работы своими делам. Исключение: отпуск, обеденный перерыв;
5.14. Причинять вред здоровью своих коллег;
5.15. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
5.16. Запрещено использовать служебный вертолет всем кроме: Шериф, Помощник Шерифа, Глава отдела, Зам. Главы отдела (искл. Распоряжение Шерифа и его помощников);
5.17. Запрещено находиться на закрытых объектах без рабочей формы (согласно закону «о закрытых территориях»);
5.18. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава, а также кураторов отделов (искл. Если сотрудник находится на неотложном спец. Задании);
5.19. Запрещено задавать не корректные вопросы во время масштабных мероприятий;
5.20. Запрещено вставать AFK по форме более 5 минут;
5.21. Запрещено вставать AFK без формы на территории LSSD (исключение: на краю зоны, для взлета вертолета);
5.22. Запрещена излишняя жестокость (нанесение тяжких телесных) при допросах, а также при отсутствии вменяемых на то причин;
5.23. Запрещено переходить на ООС по форме;
5.24. Запрещено ношение масок на титульной территории LSSD (искл. Нахожденте на спец. Задании с ведением соответствующей отчетности);
5.25. Сотруднику запрещено одевать форму не соответствующую своему отделу и должности без одобрения Шерифа/Помощника Шерифа, Главы отдела, форму которого сотрудник хочет надеть;
5.26. Использовать табельное оружие в личных целях;
5.27. Носить оригинал удостоверения, а так же пользоваться копией удостоверения без формы;
5.28. Использовать шеврон в личных целях, а так же заниматься его подделкой.
6. Обязанности и права сотрудников:
6.1. Каждый сотрудник LSSD обязан:
- Служить закону и конституции штата, следить за их исполнением и всегда ставить их выше личных факторов.
- Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя и окружающих.
- Представляться при первом требовании гражданского лица.
- Выполнять команды старших по званию офицеров LSSD.
- В рабочее время находится в департаменте или на дежурстве.
- В рабочее время находится в спец. связи. (Голосовой канал дискорда LSSD или VRP)
- Снимать маску в общественных местах (Зелёных Зонах) и на территории департамента (LSSD, LSPD).
6.2. Сотрудник департамента LSSD, находящийся на дежурстве, имеет право:
- Останавливать транспортные средства, имея на то причины (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении).
- Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы.
- Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, имея на то основания.
- Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры департамента, если сотрудник лично является свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины.
- Нарушать границы частной собственности во время преследований или если есть основания полагать, что на её территории совершается правонарушение.
- Лишать гражданских лиц лицензий на оружие, если ими было нарушено, правило пользования огнестрельным и холодным оружием.
6.21. Сотруднику LSSD разрешается при наличии у подозреваемого более пяти статей 1.1 или одной статьи 1.2, провести допрос и последующий обыск Т/С в присутствии минимум одного сотрудника прокуратуры;
6.3. Разрешается садить граждан штата в КПЗ сроком до 25 суток (25 реальных минут) за:
6.3.1. За нарушение ПДД (езда по встречной полосе, езда по тротуарам, дрифт в общественных местах, неправильная парковка и т.д.);
6.3.2. Угроза жизни мирным гражданам;
6.3.3. Умышленное нанесения вреда имущества граждан штата;
6.3.4. Невыполнение требований сотрудников гос. организаций;
6.3.5. Оскорбление сотрудников гос. фракций и граждан штата, также неадекватное поведение;
6.3.6. До выяснения обстоятельств правонарушения (До 10 суток);
6.4 Сотруднику запрещается:
- Продажа оружия выданного со склада на "торговой площадке"
- Продажа "личного" оружия на "торговой площадке"
- Продажа отмычек, мешков и т.п "нелегальных" вещей.
- Обманывать высший состав. - Отсутствовать на спец. операциях без весомой на то причины.
- Пользоваться рацией департамента, если вы ниже 6 ранга (для нарушения юрисдикции на патрули)
6.4. Форму SHS разрешается надевать сотрудникам не причастным к этому отделу во время спец. операций, таких как: CODE 0, рейды на другие организации, а так же с разрешения Шерифа/Помощника Шерифа.
7. Субординация | Правила общения:
7.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия"; (Офицер Фамилия, Сэр Фамилия)
7.2. (Диалог в отношении гражданского/любого сотрудника организации (гос и не гос.)/коллеги должно быть официальным и уважительным)
7.3. Строгое соблюдение субординации при общении в спец. связи;
7.4. Нарушение субординации в иерархии;
7.5. Запрещено любое проявление неадекватного поведения.
8. Рабочий день | Отпуск:
8.1. Рабочая смена начинается в 10:00, заканчивается в 22:00. (Указано время по МСК.);
8.2. Каждый сотрудник имеет право уйти на перерыв.
8.3. Руководство LSSD и отделов может вызвать сотрудников с выходного (и отпуска) в любое время;
8.4. Отпуск разрешен с 3 порядкового звания;
8.5. Срок отпуска не может превышать 14 дней. (искл. С одобрения Шерифа LSSD/Помощника Шерифа LSSD);
8.6. В отпуске запрещено:
8.6.1. Пользоваться своим служебным положением;
8.6.2. Нарушать законодательство штата;
8.7. Каждый сотрудник департамента имеет право на обеденный перерыв, "Код-7", с пометкой в личном деле;
9. Повышения, переводы, увольнения:
9.1. Повышение производится Шерифом и Помощником Шерифа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем раз в 4 дня;
9.2. Все сотрудники закончившие sheriff academy SA автоматически переходят в отдел RG;
9.3. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела;
9.4. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Глав отделов/заместителей глав отделов с заполнением необходимой документации.
9.4.1. Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ;
9.5. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока.
9.5.1. Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел RG);
9.6. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
9.6.1. В случае если сотрудник не достиг 6-го порядкового звания, то он заносится в ЧС LSSD сроком на 30 дней;
9.7. Запрещено вести какие-либо разговоры о повышении, а также выпрашивать его.
10. Регламент выезда в патруль
10.1. Общее положение;
10.1.1. В патруле обязаны быть минимум 2 сотрудника LSSD.
10.1.2. В патруле обязан быть супервайзер;
10.1.3. Супервайзер – сотрудник, имеющий высшее звание в патруле;
10.1.4. Супервайзером патруля не может быть сотрудник со званиями Рекрут;
10.1.5. В патруль разрешается идти, если в нём присутствует любой сотрудник старше по званию
10.1.6. Сотрудники департамента LSSD имеет право патрулировать только территории своей юрисдикции.
Примечание: Обоюдное согласие лидеров LSPD и LSSD на нарушение своей юрисдикции.
10.2. Патрулирование округа Блейн и Сенди-Шорс;
10.2.1. Сотрудникам разрешается выезжать в патруль от 2-х человек.
10.2.2. В патруле сотрудникам необходимо иметь при себе любое огнестрельное оружие или тайзер;
10.2.3. Во время патрулирования сотрудники обязаны пресекать любые правонарушения, а также нарушения общественного порядка.
10.2.4. В случае нападения или угрозы жизни сотрудников LSSD, сотрудникам LSSD разрешается открыть огонь.
10.2.5. Сотрудники будучи в патруле обязаны реагировать на автоугон на территории юрисдикции департамента LSSD;
10.2.6. Сотрудники будучи в патруле обязаны незамедлительно реагировать на экстренные запросы помощи своих коллег, а также сотрудников гос. структур.
1.1. Устав LSSD – это документ регулирующий деятельность полицейского департамента;
1.2. Устав LSSD – является основополагающим документом, но находится по структуре ниже закона «Об LSSD»;
1.3. Устав LSSD – не противоречит закону «Об LSSD» и конституции штата, а лишь дополняет и разъясняет пункты описанные в них.
1.4. Нарушение Устава LSSD, а так же сторонних законодательных актов касающихся LSSD, влечет за собой ответственность;
1.5. Данный устав является общепринятым и подлежит к обязательному исполнению всеми сотрудниками LSSD;
1.6. Осуществлять изменения устава LSSD в праве только действующий Шериф LSSD
1.7. Наказание сотрудников производится посредством полезно-значимых работ/дежурств/выговоров/увольнений.
2. Структура LSSD:
2.1. Los Santos Sheriff Department состоит из высшего руководства , а именно Шерифа, и трех его заместителей.
2.2. Подразделения LSSD:
2.2.1. Sheriff Academy (SA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент полицейской академии SA
2.2.2. Road Guard (RG) - основное подразделение LSSD направленное на патрулирование округа Блейн и Сенди-Шорс, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
2.2.3. Special Helps Squad (SHS) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец. вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском. Отдел SHS. При осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент SHS.
2.2.4. Sheriff Detective Bureau (SDB) - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление. Отдел SDB при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSSD и Внутренним регламентом.
3. Основные обязанности:
3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, регулирующие работу шериф департамента;
3.2. Знать в лицо и поименно руководство департамента;
3.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат законодательству штата;
3.4. Соблюдать процессуальный кодекс;
3.5. Соблюдать этический кодекс;
3.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
3.7. Бороться с нарушениями законов штата;
3.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSSD, а также оказывать поддержку по необходимости в Городе Los-Santos;
3.9. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов;
3.10. Докладывать о происшествиях в спецсвязь информативно и кратко;
3.11. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
3.12. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;
3.13. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в спецсвязь старшим по званию;
3.14. Соблюдать график рабочего дня;
3.15. Корректно заполнять весь отчетный материал;
3.16. Старший по званию офицер в патруле несёт ответственность за жизнь и действия других офицеров в патруле;
3.17. Сотрудник обязан находится в форме соответствующей своей должности и отделу в котором находится сотрудник;
3.18. Выезжать в патрули если таковые предусмотрены регламентом подразделения в котором он состоит;
3.19. Беспрекословно отрабатывать наказания выданные сотруднику LSSD; Соблюдать стадии применения силы.
4. Взаимоотношения между сотрудниками LSSD:
4.1. Каждый сотрудник LSSD обязан выполнять команды старшего по званию.
4.2. Сотрудник LSSD не обязан выполнять команды, если они противоречат действующим законам или данному уставу.
4.3. Каждый сотрудник LSSD обязан уважительно относится ко всем другим сотрудникам департамента независимо от
их должности и звания.
4.4. Обращаясь с вышестоящим по званию сотрудником, уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии.
4.5. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности запрещены, каждый проступок данного пункта будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
5. Сотруднику запрещено:
5.1. Нарушать стадии применения силы;
5.2. Пользоваться спец. средствами без причины ( наручники, тазер, дубинка, не летальные средства поражения );
5.3. Нарушать процессуальный кодекс;
5.4. Покидать юрисдикцию LSSD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения от старшего состава.
Исключение: Погоня за подозреваемым;
5.5. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег;
5.6. Нарушать этический кодекс;
5.7. Употреблять алкоголь, наркотики в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
5.8. Хранить и употреблять наркотические средства ;
5.9. Вести дружескую беседу с заключенными, избивать, стрелять в них из тайзера;
5.10. Отпускать задержанных без оснований и видимых на то причин;
5.11. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, а также осужденным находящимся под арестом;
5.12. Подкидывать подозреваемым предметы, которые в дальнейшем могли бы поспособствовать в дополнительном обвинении;
5.13. Бездельничать, заниматься во время работы своими делам. Исключение: отпуск, обеденный перерыв;
5.14. Причинять вред здоровью своих коллег;
5.15. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
5.16. Запрещено использовать служебный вертолет всем кроме: Шериф, Помощник Шерифа, Глава отдела, Зам. Главы отдела (искл. Распоряжение Шерифа и его помощников);
5.17. Запрещено находиться на закрытых объектах без рабочей формы (согласно закону «о закрытых территориях»);
5.18. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава, а также кураторов отделов (искл. Если сотрудник находится на неотложном спец. Задании);
5.19. Запрещено задавать не корректные вопросы во время масштабных мероприятий;
5.20. Запрещено вставать AFK по форме более 5 минут;
5.21. Запрещено вставать AFK без формы на территории LSSD (исключение: на краю зоны, для взлета вертолета);
5.22. Запрещена излишняя жестокость (нанесение тяжких телесных) при допросах, а также при отсутствии вменяемых на то причин;
5.23. Запрещено переходить на ООС по форме;
5.24. Запрещено ношение масок на титульной территории LSSD (искл. Нахожденте на спец. Задании с ведением соответствующей отчетности);
5.25. Сотруднику запрещено одевать форму не соответствующую своему отделу и должности без одобрения Шерифа/Помощника Шерифа, Главы отдела, форму которого сотрудник хочет надеть;
5.26. Использовать табельное оружие в личных целях;
5.27. Носить оригинал удостоверения, а так же пользоваться копией удостоверения без формы;
5.28. Использовать шеврон в личных целях, а так же заниматься его подделкой.
6. Обязанности и права сотрудников:
6.1. Каждый сотрудник LSSD обязан:
- Служить закону и конституции штата, следить за их исполнением и всегда ставить их выше личных факторов.
- Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя и окружающих.
- Представляться при первом требовании гражданского лица.
- Выполнять команды старших по званию офицеров LSSD.
- В рабочее время находится в департаменте или на дежурстве.
- В рабочее время находится в спец. связи. (Голосовой канал дискорда LSSD или VRP)
- Снимать маску в общественных местах (Зелёных Зонах) и на территории департамента (LSSD, LSPD).
6.2. Сотрудник департамента LSSD, находящийся на дежурстве, имеет право:
- Останавливать транспортные средства, имея на то причины (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении).
- Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы.
- Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, имея на то основания.
- Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры департамента, если сотрудник лично является свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины.
- Нарушать границы частной собственности во время преследований или если есть основания полагать, что на её территории совершается правонарушение.
- Лишать гражданских лиц лицензий на оружие, если ими было нарушено, правило пользования огнестрельным и холодным оружием.
6.21. Сотруднику LSSD разрешается при наличии у подозреваемого более пяти статей 1.1 или одной статьи 1.2, провести допрос и последующий обыск Т/С в присутствии минимум одного сотрудника прокуратуры;
6.3. Разрешается садить граждан штата в КПЗ сроком до 25 суток (25 реальных минут) за:
6.3.1. За нарушение ПДД (езда по встречной полосе, езда по тротуарам, дрифт в общественных местах, неправильная парковка и т.д.);
6.3.2. Угроза жизни мирным гражданам;
6.3.3. Умышленное нанесения вреда имущества граждан штата;
6.3.4. Невыполнение требований сотрудников гос. организаций;
6.3.5. Оскорбление сотрудников гос. фракций и граждан штата, также неадекватное поведение;
6.3.6. До выяснения обстоятельств правонарушения (До 10 суток);
6.4 Сотруднику запрещается:
- Продажа оружия выданного со склада на "торговой площадке"
- Продажа "личного" оружия на "торговой площадке"
- Продажа отмычек, мешков и т.п "нелегальных" вещей.
- Обманывать высший состав. - Отсутствовать на спец. операциях без весомой на то причины.
- Пользоваться рацией департамента, если вы ниже 6 ранга (для нарушения юрисдикции на патрули)
6.4. Форму SHS разрешается надевать сотрудникам не причастным к этому отделу во время спец. операций, таких как: CODE 0, рейды на другие организации, а так же с разрешения Шерифа/Помощника Шерифа.
7. Субординация | Правила общения:
7.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия"; (Офицер Фамилия, Сэр Фамилия)
7.2. (Диалог в отношении гражданского/любого сотрудника организации (гос и не гос.)/коллеги должно быть официальным и уважительным)
7.3. Строгое соблюдение субординации при общении в спец. связи;
7.4. Нарушение субординации в иерархии;
7.5. Запрещено любое проявление неадекватного поведения.
8. Рабочий день | Отпуск:
8.1. Рабочая смена начинается в 10:00, заканчивается в 22:00. (Указано время по МСК.);
8.2. Каждый сотрудник имеет право уйти на перерыв.
8.3. Руководство LSSD и отделов может вызвать сотрудников с выходного (и отпуска) в любое время;
8.4. Отпуск разрешен с 3 порядкового звания;
8.5. Срок отпуска не может превышать 14 дней. (искл. С одобрения Шерифа LSSD/Помощника Шерифа LSSD);
8.6. В отпуске запрещено:
8.6.1. Пользоваться своим служебным положением;
8.6.2. Нарушать законодательство штата;
8.7. Каждый сотрудник департамента имеет право на обеденный перерыв, "Код-7", с пометкой в личном деле;
9. Повышения, переводы, увольнения:
9.1. Повышение производится Шерифом и Помощником Шерифа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем раз в 4 дня;
9.2. Все сотрудники закончившие sheriff academy SA автоматически переходят в отдел RG;
9.3. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела;
9.4. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Глав отделов/заместителей глав отделов с заполнением необходимой документации.
9.4.1. Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ;
9.5. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока.
9.5.1. Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел RG);
9.6. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
9.6.1. В случае если сотрудник не достиг 6-го порядкового звания, то он заносится в ЧС LSSD сроком на 30 дней;
9.7. Запрещено вести какие-либо разговоры о повышении, а также выпрашивать его.
10. Регламент выезда в патруль
10.1. Общее положение;
10.1.1. В патруле обязаны быть минимум 2 сотрудника LSSD.
10.1.2. В патруле обязан быть супервайзер;
10.1.3. Супервайзер – сотрудник, имеющий высшее звание в патруле;
10.1.4. Супервайзером патруля не может быть сотрудник со званиями Рекрут;
10.1.5. В патруль разрешается идти, если в нём присутствует любой сотрудник старше по званию
10.1.6. Сотрудники департамента LSSD имеет право патрулировать только территории своей юрисдикции.
Примечание: Обоюдное согласие лидеров LSPD и LSSD на нарушение своей юрисдикции.
10.2. Патрулирование округа Блейн и Сенди-Шорс;
10.2.1. Сотрудникам разрешается выезжать в патруль от 2-х человек.
10.2.2. В патруле сотрудникам необходимо иметь при себе любое огнестрельное оружие или тайзер;
10.2.3. Во время патрулирования сотрудники обязаны пресекать любые правонарушения, а также нарушения общественного порядка.
10.2.4. В случае нападения или угрозы жизни сотрудников LSSD, сотрудникам LSSD разрешается открыть огонь.
10.2.5. Сотрудники будучи в патруле обязаны реагировать на автоугон на территории юрисдикции департамента LSSD;
10.2.6. Сотрудники будучи в патруле обязаны незамедлительно реагировать на экстренные запросы помощи своих коллег, а также сотрудников гос. структур.
Последнее редактирование модератором: