1. Общие положения:
1.1. Устав LSPD – это документ регулирующий деятельность полицейского департамента;
1.2. Устав LSPD – является основополагающим документом, но находится по структуре ниже закона «Об LSPD»;
1.3. Устав LSPD – не противоречит закону «Об LSPD» и конституции штата, а лишь дополняет и разъясняет пункты описанные в них.
1.4. Нарушение Устава LSPD, а так же сторонних законодательных актов касающихся LSPD, влечет за собой ответственность;
1.5. Данный устав является общепринятым и подлежит к обязательному исполнению всеми сотрудниками LSPD;
1.6. Осуществлять изменения устава LSPD в праве только действующий Шеф LSPD
1.7. Наказание сотрудников производится посредством полезно-значимых работ/дежурств/выговоров/увольнений.
2. Структура LSPD:
2.1. Los Santos Police Department состоит из высшего руководства , а именно Шефа, и трех его заместителей.
2.2. Подразделения LSPD:
2.2.1. Police Academy (PA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент полицейской академии PA (кликабельно)
2.2.2. Central Patrol Division (CPD) - основное подразделение LSPD направленное на патрулирование города,для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
2.2.3. Special Weapons Assault Team (S.W.A.T) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец. вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском. Отдел S.W.A.T.при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. Внутренний регламент S.W.A.T. (кликабельно)
2.2.4. Detective Bureau (DB) - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление. Отдел DB при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
2.2.5. Internal Affairs Division (IAD) – осуществляет надзор за исполнением Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSPD. Является основным органом контроля за департаментом , и выступает приоритетом среди руководства LSPD. Осуществляет исполнение наказаний, а так же оперативно-розыскных и дозновательных мероприятий в сторону сотрудников LSPD. Отдел IAD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
3. Основные обязанности:
3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата VRP, регулирующие работу полиции;
3.2. Знать в лицо и поименно руководство департамента;
3.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат законодательству штата;
3.4. Соблюдать процессуальный кодекс;
3.5. Соблюдать этический кодекс;
3.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
3.7. Бороться с нарушениями законов штата;
3.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, а также оказывать поддержку по необходимости в округе Блейн;
3.9. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов;
3.10. Докладывать о происшествиях в спецсвязь информативно и кратко;
3.11. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
3.12. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;
3.13. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в спецсвязь старшим по званию;
3.14. Соблюдать график рабочего дня;
3.15. Корректно заполнять весь отчетный материал;
3.16. Старший по званию офицер в патруле несёт ответственность за жизнь и действия других офицеров в патруле;
3.17. Сотрудник обязан снять форму только через 10 минут после "PayDay" (искл. Сотрудники спец. Подразделений, с предоставлением соответствующей отчётности);
3.18. Сотрудник обязан находится в форме соответствующей своей должности и отделу в котором находится сотрудник;
3.19. Выезжать в патрули если таковые предусмотренны регламентом подразделения в котором он состоит;
3.20. Беспрекословно отрабатывать наказания выданные сотруднику LSPD; Соблюдать стадии применения силы.
3.21. Каждый сотрудник LSPD обязан при надевании формы находиться в спец.связи штата или полицейского департамента, дабы своевременно передавать и получать информацию о происшествиях.
4. Взаимоотношения между сотрудниками LSPD:
4.1. Каждый сотрудник LSPD обязан выполнять команды старшего по званию.
4.2. Сотрудник LSPD не обязан выполнять команды, если они противоречат действующим законам или данному уставу.
4.3. Каждый сотрудник LSPD обязан уважительно относится ко всем другим сотрудникам департамента независимо от
их должности и звания.
4.4. Обращаясь с вышестоящим по званию сотрудником, уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии.
4.5. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности запрещены, каждый проступок данного пункта будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
5. Сотруднику запрещено:
5.1. Нарушать стадии применения силы;
5.2. Пользоваться спец. средствами без причины ( наручники, тазер, дубинка, не летальные средства поражения );
5.3. Нарушать процессуальный кодекс;
5.4. Покидать юрисдикцию LSPD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения старшего состава.
Примечание: Обоюдное согласие лидеров LSPD и LSSD на нарушение своей юрисдикции.
5.5. Исключение: Погоня за подозреваемым);
5.6. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег;
5.7. Нарушать этический кодекс;
5.8. Употреблять алкоголь, наркотики в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
5.9. Хранить и употреблять наркотические средства ;
5.10. Вести дружескую беседу с заключенными, избивать, стрелять в них из тайзера;
5.11. Отпускать задержанных без оснований и видимых на то причин;
5.12. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, а также осужденным находящимся под арестом;
5.13. Подкидывать подозреваемым предметы, которые в дальнейшем могли бы поспособствовать в дополнительном обвинении;
5.14. Бездельничать, заниматься во время работы своими делам. Исключение: отпуск, обеденный перерыв;
5.15. Причинять вред здоровью своих коллег;
5.16. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;
5.17. Запрещено использовать служебный вертолет всем кроме: Шеф, Зам. Шефа, Начальник отдела, Зам. Начальника отдела (искл. Распоряжение Шефа и его заместителей);
5.18. Запрещено находиться на закрытых объектах без рабочей формы (согласно закону «о закрытых территориях»);
5.19. Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава, а также кураторов отделов (искл. Если сотрудник находится на неотложном спец. Задании);
5.20. Запрещено задавать не корректные вопросы во время масштабных мероприятий;
5.21. Запрещено вставать AFK по форме более 5 минут;
5.22. Запрещено вставать AFK без формы на территории LSPD;
5.23. Запрещено надевать форму за 20 минут до зарплаты (искл. Спец. Операции, Неотложные коды «CODE 0/1/2, а так же спец. Подразделения с ведением соответствующей отчетности);
5.24. Запрещена излишняя жестокость (нанесение тяжких телесных) при допросах, а также при отсутствии вменяемых на то причин;
5.25. Запрещено менять походку до 9 ранга;
5.26. Запрещено переходить на ООС по форме;
5.27. Запрещено ношение масок на титульной территории LSPD (искл. Нахожденте на спец. Задании с ведением соответствующей отчетности);
5.28. Сотруднику запрещено одевать форму не соответствующую своему отделу и должности без одобрения Шефа/Зам. Шефа/Начальника отдела, форму которой сотрудник хочет надеть;
5.29. Использовать табельное оружие в личных целях;
5.30. Носить оригинал удостоверения, а так же пользоватся копие удостоверения без формы;
5.31. Использовать шеврон в личных целях, а так же заниматся его подделкой.
6. Обязанности и права сотрудников:
6.1. Каждый сотрудник LSPD обязан:
6.1.1. Служить закону и конституции штата, следить за их исполнением и всегда ставить и выше личных факторов.
6.1.2. Быть честным, объективным и беспристрастными.
6.1.3. Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя и окружающих.Представляться при первом требовании гражданского лица.
6.1.4. Выполнять команды старших по званию офицеров LSPD.
6.1.5. В рабочее время находится в департаменте или на дежурстве.
6.2. Сотрудник департамента LSPD, находящийся на дежурстве, имеет право:
6.2.1. Останавливать транспортные средства, имея на то причиной (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении).
6.2.2. Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы.
6.2.3. Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, имея на то основания.
6.2.4. Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, на территории LSPD.
6.2.5. Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры департамента, если сотрудник лично является свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины.
6.2.6. Нарушать границы частной собственности во время преследований или если есть основания полагать, что на её территории совершается правонарушение.
6.2.7. Лишать гражданских лиц поддельных лицензий на оружие;
6.2.8. Сотруднику ПД разрешается при наличии у подозреваемого более пяти статей 1.1 или одной статьи 1.2, провести допрос и последующий обыск Т/С в присутствии минимум одного сотрудника прокуратуры;
6.2.9. Лишать гражданских лиц лицензий на оружие, если таковым было нарушено законодательство. В присутствии сотрудника прокуратуры;
6.2.10. Сотрудники вправе потребовать снять маску сотрудников LSSD, если у таковых не будет доказательств о необходимости нахождения на территории LSPD в маске. (Основанием для ношения маски, является работа спец. подразделения CID/DB/HRT/SHS).
6.3. Разрешается садить граждан штата в КПЗ сроком до 25 суток (25 реальных минут) за:
6.3.3. Умышленное нанесения вреда имущества граждан штата;
6.3.4. Невыполнение требований сотрудников гос. организаций;
6.3.5. Оскорбление сотрудников гос. фракций и граждан штата, также неадекватное поведение;
6.3.6. До выяснения обстоятельств правонарушения (До 10 суток);
6.4. Форму S.W.A.T разрешается надевать сотрудникам не причастным к этому отделу во время спец. операций, таких как: CODE 0, план "крепость", налет на другие организации, а так же с разрешения Шефа/Зам. Шефа.
7. Субординация | Правила общения:
7.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия"; (Офицер *Фамилия*, Сэр/Мэм *Фамилия*);
7.2. Диалог в отношении гражданского/любого сотрудника организации (гос и не гос.)/коллеги должно быть, в соответствии с этическим кодексом;
7.3. Строгое соблюдение субординации при общении в спецсвязи;
7.4. Нарушение субординации в иерархии недопустимо;
7.5. Запрещено любое проявление девиантного поведения.
8. Рабочий день | Отпуск:
8.1. Рабочая смена начинается в 10:00, заканчивается в 22:00. (Указано время по МСК.);
8.2. Каждый сотрудник имеет право уйти на перерыв. (С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD)
8.3. Руководство LSPD и отделов может вызвать сотрудников с выходного (и отпуска) в любое время;
8.4. Отпуск разрешен с 3 порядкового звания; (искл. С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD);
8.5. Срок отпуска не может превышать 7 дней. (искл. С одобрения Шефа LSPD/Зам. Шефа LSPD);
8.6. В отпуске запрещено:
8.6.1. Пользоваться своим служебным положением;
8.6.2. Нарушать законодательство штата;
8.7. Каждый сотрудник департамента имеет право на обеденный перерыв, "Код-7", с пометкой в личном деле;
8.8. Сотрудник уходит на код-7, не позже времени хх:00-хх:39, по прибытию отписывается в личном деле;
8.9. Сотруднику запрещено уходить на код-7, в служебной форме, так же служебным вооружением.
9. Парковка:
9.1. Парковка перед полицейским департаментом разрешена только для фракционных автомобилей LSPD, а так же личных Т/С Шефа и его заместителей. (Искл. сотрудники LSSD при исполнении на спец. транспорте, со включенными спец. сигналами во время задержания);
9.1.1. Парковка разрешена для фракционных автомобилей GOV/EMS для быстрого доступа в здание в случае необходимости быстрого доступа в здание LSPD. В случае если таковой нужды нет действуем согласно п.9.2.;
9.2. Для нахождения на территории LSPD более 5 минут сотрудников гос. структур предусмотрена охраняемая подземная парковка.
9.2.1. Сотрудники сторонних гос. структур вправе оставить исключительно фракционные автомобили.
9.3. Для парковки личного транспорта сотрудников LSPD предусмотрена внутренняя охраняемая парковка, находящаяся за КПП.
10. Повышения, переводы, увольнения:
10.1. Повышение производится Шефом и зам. Шефа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 2 раза в неделю (исключение выдающиеся заслуги на службе);
10.2. Все сотрудники закончившие полицейскую академию PA автоматически зачисляются в отдел CPD;
10.3. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела;
10.4. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Начальников отделов с заполнением необходимой документации.
10.4.1. Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ;
10.5. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока.
10.5.1. Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел CPD);
10.6. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
10.6.1. В случае если сотрудник не достиг 3-го порядкового звания, то он заносится в ЧС LSPD сроком на 30 дней;
10.7. Запрещено вести какие-либо разговоры о повышении, а также выпрашивать его.
11. Регламент выезда в патруль
11.1. Общее значение;
11.1.1. В патруле обязаны быть минимум 2 сотрудника LSPD;
11.1.2. В патруле обязан быть супервайзер;
11.1.3. Супервайзер – сотрудник, имеющий высшее звание в патруле;
11.1.4. Супервайзером патруля не может быть сотрудник со званиями Кадет;
11.1.5. В патруль разрешается идти, если в нём присутствует любой сотрудник старше по званию
11.1.6. Сотрудник полиции может патрулировать только территорию своей юрисдикции.
11.2. Патрулирование города;
11.2.1. Сотрудникам разрешается выезжать в патруль от 2-х человек;
11.2.2. В патруле по городу сотрудникам необходимо иметь при себе любое огнестрельное оружие или электрошокер;
11.2.3. Во время патрулирования сотрудники обязаны пресекать любые правонарушения, а также нарушения общественного
11.2.4. В случае нападения или угрозы жизни полицейских, сотрудникам LSPD разрешается открыть огонь, в соответствии со
11.2.5. Сотрудники будучи в патруле обязаны реагировать на авто угоны на территории юрисдикции департамента;
11.2.6. Сотрудники будучи в патруле обязаны незамедлительно реагировать на экстренные запросы помощи своих коллег, а также сотрудников гос. структур.
11.3. Патрулирование за городом;
11.3.1. Сотрудники принадлежащие отделу CPD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 6 человек в команде;
11.3.2. Сотрудники отдела SWAT, а так же высший руководящий состав PD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 4-х человек в команде;
11.3.3. Во время выезда за территорию города сотрудники обязаны иметь полный боевой комплект (Аптечки, Огнестрельное оружие, еда, целый бронежилет);
11.3.4. Сотрудники любого из отделов имеют право выезжать в совместный патруль за территорию города с сотрудниками LSSD от 3-х человек, в соответствии с регламентом сторонних гос. структур;
11.3.5. Во время патруля сотрудники обязаны реагировать на все авто угоны, правонарушения, нелегальную деятельность;
11.3.6. В случае угрозы сотрудниками, те незамедлительно должны объявить соответствующий код и незамедлительно попытаться покинуть опасную зону для ожидания подкрепления;
11.3.7
Последнее редактирование модератором:
